وجهت النقابة العامة للعاملين في البناء كتاباً الى ادارة شركة لافارج نوهت من خلاله الى الأوضاع النفسية الصعبة وغير المقبولة التي يتعرض لها العمال بسبب الاجراءات التي تنتقص من حقوقهم العمالية حسب قانون العمل الأردني مؤكدين أن هذه الاجراءات لا تؤدي الى النهوض بالشركة وتخالف القانون.
وسلط الكتاب الى مخالفة الشركة للمادة 46 من قانون العمل الأردني والتي تنص على آلية دفع أجور العمال وعدم جواز تأخير هذه الأجور لمدة تزيد عن سبعة أيام وعدم جواز قيام صاحب العمل حسم أي جزء منه الا في الحالات التي يجيزها القانون ، كما تنص المادة على أن توقيع العامل على اي كشف أو سجل للأجور أو على ايصال بقيمة المبلغ المسجل فيه لا يعني اسقاط حقه في أيزيادة على المبلغ المقبوض بموجب القانون أو النظام أو العقد.
كما سلط كتاب النقابة العامة على المادة 47 والتي تحدد الحالات التي يحق لصاحب العمل من خلالها حسم مبلغ من أجر العامل .
وختمت النقابة العامة كتابها الموجه لادارة لافارج باخطار الشركة بنية النقابة اتخاذ كافة الاجراءات القانونية التي تؤدي الى المحافظة على المكتسبات القانونية ، مؤكدة أن من حق النقابة استخدام كل ما أجيز من القانون من أجل تحقيق ذلك محملة الشركة المسؤولية الكاملة عن المخالفات.
إرسال تعليق