الراصد النقابي لعمال الأردن "رنان" - حاتم قطيش
3-2-2021
صدرت التعليمات الخاصة ببدائل الحضانات المؤسسية لسنة 2021 في الجريدة الرسمية لتدخل بذلك حيز النفاذ وملزمة لأصحاب العمل فيما يتعلق بالحضانات المؤسسية أو بدائلها.
وبحسب التعليمات الصادرة فإن صاحب العمل ملزم بدفع بدائل حضانات مؤسسية في المؤسسات الخاضعة لأحكام قانون العمل، ويستخدمون عمالاً لديهم ما لا يقل عن 15 عشر طفلاً لا تزيد أعمارهم عن العمر المحدد بمقتضى نظام دور الحضانة.
وتوسع التعليمات الخيارات لضمان توفير حضانة ملائمة للأطفال وذلك على النحو التالي :
1- أصحاب العمل:
يمكن لصاحب العمل أن يتعاقد مع دار حضانة أو أكثر في مناطق جغرافية متعددة، ويكون للعامل حق اختيار الحضانة المناسبة له من دور الحضانة التي تعاقد معها من خلال صاحب العمل.
2- العامل :
يمكن للعامل أن يتعاقد مع دار حضانة على ان يساهم صاحب العمل بتغطية التكلفة المالية لذلك وفق 3 شرائح ، على النحو التالي:
- مبلغ 30 دينارا شهريا للعامل الذي يتقاضى اجرا شهريا يزيد على 500 دينار، ولغاية ألف دينار.
- مبلغ 40 دينارا شهريا للعامل الذي يتقاضي اجرا شهريا يزيد على 300 دينار، ولغاية 500 دينار.
- مبلغ 50 دينارا شهريا للعامل الذي يتقاضى اجرا شهريا 300 دينار فأقل.
ويعاقب صاحب العمل الذي يخالف هذه التعليمات بالعقوبات المنصوص عليها في قانون العمل، حيث سيتولى على مفتشو العمل الزيارات التفتيشية على المؤسسات للتأكد من التزامها وتطبيق أحكام القانون وهذه التعليمات.
للاطلاع على نسخة التعليمات الصادرة في الجريدة الرسمية اضغط هنا
إرسال تعليق